社保沒繳滿15年到底能不能領(lǐng)養(yǎng)老金？
這個問題的答案可能并沒有你想象的那么絕對，比如國有企業(yè)員工、機關(guān)事業(yè)單位員工、上山下鄉(xiāng)學生（知青）、軍人等人群，只要滿足條件，雖然沒有實際繳納社會保險費，但按照國家相關(guān)政策被視為已經(jīng)繳納社會保險的年限。
咱們一起來看看認定的標準吧~
社保沒繳納滿15年也能正常退休？ 人社局明確了 近期，為更好地方便企業(yè)職工辦理退休，解答企業(yè)職工在辦理退休時的疑惑，長沙市人社局工作人員對市民關(guān)注的八大熱點問題作出專業(yè)解答。 其中就明確了社保只繳納了12年，也能辦理退休的情形。 “今年就到退休年齡了，養(yǎng)老保險只交了12年。但我曾當兵5年，是1985年退役的。請問我當兵這段時間能算作‘視同繳費年限’嗎？” 對此，工作人員表示，可以正常辦理退休。 “辦理退休的條件之一就是繳費年限要滿15年，繳費年限包括‘實際繳費年限’和‘視同繳費年限’。” 一般來說，視同繳費年限是指在統(tǒng)賬結(jié)合制度實施（長沙1995年4月)之前，按國家有關(guān)規(guī)定可以被認定為連續(xù)工齡的時段。 因為每個人的工作經(jīng)歷不同，具體工齡需要到參保地社保機構(gòu)通過個人檔案確定。 按相關(guān)政策，在2012年7月1日《中華人民共和國軍人保險法》頒布之前退出現(xiàn)役的，軍齡可以計算為視同繳費年限。 “這位參保者的情況，可以提供當兵的檔案資料到參保地社保機構(gòu)進行認定。如認定了他的視同繳費年限，有12年的實際繳費年限加上5年的視同繳費年限，即17年的繳費時間，是可以正常辦理退休的?！?/span> 什么是視同繳費年限？ 看到上面有很多小伙伴肯定已經(jīng)懵了，“視同繳費年限”到底是什么？ 這里給大家詳細解答一下。 我們常說，領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時具備兩個條件： 達到國家規(guī)定的法定退休年齡，現(xiàn)行我國法定退休年齡規(guī)定是男年滿60周歲，女管理崗年滿55周歲，非管理崗年滿50周歲； 社保繳費年限累計滿15年及以上。 但是，這里的社保繳費年限是包括實際繳費年限和視同繳費年限： 實際繳費年限：職工或個體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。 視同繳費年限：職工或個體參保人員按規(guī)定應實際繳納基本養(yǎng)老保險費之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限（不含折算工齡，下同）。 簡單來說，我國最早于1992年才開始有國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險，而在1992年之前工作的人，即便當時沒有繳納過社保，國家為了照顧當時工人的養(yǎng)老需求，就將他們的工作時間當作社保繳費年限。 這種情況下，這部分人享有與實際連續(xù)繳費一樣的權(quán)益。 舉個例子，1970年出生，1988年參加工作至今，當?shù)?992年才建立養(yǎng)老保險制度，那么就存在的4年視同繳費年限。 視同繳費年限，認定條件有哪些？ 因為沒有實際參保，就沒有建立養(yǎng)老保險個人賬戶，也就無法發(fā)放養(yǎng)老金。 如果參保者只有視同繳費年限，沒有實際繳費年限，那么即使視同繳費年限超過了法定退休年限15年，也無法辦理退休手續(xù)。 需要留意的是： 養(yǎng)老保險視同繳費年限與實際繳費年限沒有太大的聯(lián)系，即使實際繳費年限只有1年，也是可以全部認定視同繳費年限的。 醫(yī)療保險的視同繳費年限與實際繳費年限關(guān)系比較大，多數(shù)地區(qū)對于視同繳費年限有上限限制，同時對于實際繳費年限有下限限制。 一般情況下，醫(yī)保視同繳費年限控制在15年內(nèi)，實際繳費年限不低于10年。 所謂的視同繳費年限原則上必須是經(jīng)過人社部門認定，而人社部門認定的關(guān)鍵就是查看檔案。 檔案中需要有身份證明材料，比如正式工登記表、退伍軍人身份材料等等。 還需要持續(xù)工作證明材料。 具體到生活中，1987年參加工作，當?shù)?992建立養(yǎng)老保險制度，認定5年視同繳費年限時，個人必須提供1987年到1992年這個時間段的工作證明。 還要求無特殊情況。 比如人員除名、人員自動離職、人員服刑等情況，視同繳費年限會取消。 所以，如果檔案丟失或者損壞，就無法認定了。 不同人群的視同繳費年限 如何認定 一、國有企業(yè)（含改制后的企業(yè)）原固定職工 從1992年7月實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費起，按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限。1992年7月職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前，職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。 二、國有企業(yè)原勞動合同制工人（包括機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人） 按企業(yè)和職工個人足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定實際繳費年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。 三、經(jīng)原勞動部門批準辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工 從市或區(qū)（市）縣政府實施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費用社會統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險費的實際年限確定繳費年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。 四、非公有制企業(yè)或單位的職工 按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。 這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。 五、個體參保人員 按實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限確定繳費年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費年限。 這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，原有的實際繳費年限及其視同繳費年限累計計算。 六、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人 到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的，原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限累計計算。 七、已參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體編制內(nèi)職工 到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限，其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險的年限按實際繳費年限計算。 八、參保人員因工作流動在不同地區(qū)參保的 不論戶籍在何地，其在最后參保地的個人實際繳費年限，與在其他地區(qū)工作的實際繳費年限及符合國家規(guī)定的視同繳費年限，應合并計算。但同一自然年度內(nèi)其累計繳費月數(shù)不超過12個月。 九、職工、個體參保人員服刑或勞教之前的 實際繳費年限和刑釋解教后的實際繳費年限合并計算，其原實際繳費年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關(guān)規(guī)定不視同繳費年限。 十、企業(yè)職工被開除、除名的 開除、除名前后的實際繳費年限累計計算；原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定不作為視同繳費年限。首先，視同繳費年限認定的前提是必須參保
其次，視同繳費年限認定的基礎是檔案
